اعلانات المنتدى

Google
البحث في شبكة الإنترنت البحث في الموقع
العودة   صيدلي المستقبل > مجالات عمل الصيدلي > العمل الحكومي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 03-07-2013, 05:55 PM   #1
Dr mahmoud
صيدلي منطلق

 رقم العضوية: 55
 تاريخ التسجيل: Oct 2011
 المشاركات: 367
 معدل المشاركات يومياً: 0.32
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي نص مشروع كادر الأطباء بعد موافقة اقتراحات الشورى


نص مشروع كادر الأطباء بعد موافقة اقتراحات الشورى.. 3آلاف جنيه راتب الطبيب الثالث و20 ألفا للخبير والصيدلى 2600



أحكام هذا القانون تسرى على أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة
لأعضاء الهيئة الطبية حديثى التخرج إجراء تنسيق موحد بين جميع المكلفين
المجندون بالقوات المسلحة يتم تكليفهم ويتم حساب مدة خدمتهم كسنوات أقدمية


وافقت لجنة الاقتراحات بمجلس الشورى على مشروع كادر الأطباء الذى يتضمن رفع راتب الطبيب البشرى الثالث الى 3 آلاف والخبير الى 20 ألف جنيه .


ومشروع قانون كادر الأطباء مقدم من حزب الوسط ووافقت عليه لجنة الاقتراحات والشكاوى بمجلس الشورى فى اجتماعها اليوم الأربعاء، وستم احالته الى اللجنة المختصة لمناقشة بنود المشروع والتى يمكن أن تشهد تعديلات فى اللجنة المختصة أو فى الجلسة العامة


وتضمن الفصل الأول من مشروع القانون الأحكام العامة ونصت المادة الأولى منه: الهيئة الطبية هى مجموع العاملين بالمنشأة من الأطباء البشريين والصيادلة وأطباء الأسنان و أخصائيى العلاج الطبيعى المرخص لهم بمزاولة المهنة من وزارة والفئات الصحية المعاونة هى العلميين و الفنيين و هيئة التمريض والوحدة الرئيسة هى وزارة الصحة و الهيئات التابعة لها وكل هيئة عامة أو وزارة أو مصلحة أو جهاز يكون له موازنة خاصة ، وكذلك كل شركة تنطبق عليها أحكام هذا القانون

ونصت المادة الثانية على أن أحكام هذا القانون تسرى على أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة العاملين بالحكومة والهيئات العامة وقطاع الأعمال العام والشركات التى تساهم الدولة فى رأس مالها يما يجاوز النصف كما تسرى أحكام هذا القانون عدا الفصل الثالث على أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة من غير أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات ومراكز البحث الخاضعة لأحكام قانون تنظيم الجامعاتكما تسرى أحكام الفصول من الأول إلى السادس من هذا القانون على أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة العاملين بهيئة الشرطة.

وتسرى أحكام الفصول الأول والثانى والخامس والسادس على المدنيين العاملين بالقوات المسلحة وفى جميع الأحوال لا يترتب على تنفيذ أحكام هذا القانون فقدان عضو الهيئة الطبية أو الفئة الصحية المعاونة لأى مزايا مالية أو عينية يتمتع بها العاملون من غير أعضاء الهيئة الطبية و الصحية بذات الجهة التى بعمل بها من أعضاء الهيئة الطبية وغيرهم ويطبق فيما لم يرد فيه نص فى هذا القانون أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 وغيره من القوانين السارية بشأن العاملين بالوحدة. الفصل الثانى التعيين والترقية وإنهاء الخدمة.

ونصت المادة الرابعة على أن يتم تعيين أعضاء الهيئات الطبية و الفئات الصحية المعاونة العاملة بالدولة حديثى التخرج عن طريق تكليف الخريجىن الذين أنهوا فترة التدريب المقررة قبل صدور قرار التكليف ( عدا الفئات غير المشمولة بقرارات التدريب )ويصدر وزير الصحة قرار التكليف مرتين سنويا، على أن يصدر قرار وزير الصحة أو من ينيبه بتوزيع المكلفين على الأماكن الشاغرة فى مدة لا تتجاوز شهر من تاريخ صدور قرار التكليف .ويجوز - استثناء من الفقرة الأولى - تعيين أعضاء الهيئة الطبية من الحاصلين على درجة "استشارى ثالث" على الأقل ، وكذلك الأخصائيين من ذوى التخصصات النادرة عن طريق المسابقة ويصدر وزير الصحة قرارًا بتحديد التخصصات النادرة المقصودة فى هذه الفقرة .

أما المادة الخامسة فنصت على أن يكون التعيين بالنسبة لأعضاء الهيئة الطبية حديثى التخرج طبقا للدرجات المدرجة فى الملحق رقم 1أما بالنسبة للاخصائيين والاستشاريين المعينين طبقا للفقرة الثالثة من المادة 4 فيكون تعيينهم على الدرجة التى تتماشى مع عدد سنوات مزاولة المهنة فى التخصص المطلوب مع مراعاة تخفيض السنوات البينية وفقا للمادة 12 بحيث يتم التعيين على ذات درجة الزميل من نفس دفعة التخرج ومستوى التخصص.

وأوضحت المادة السادسة أنه بالنسبة لأعضاء الهيئة الطبية حديثى التخرج اجراء تنسيق موحد بين جميع المكلفين وفقا للفقرة الاولى من المادة 4 لشغل الأماكن الشاغرة فى جميع وحدات الدولة التى يسرى عليها هذا القانون، ويكون التنسيق طبقا لمجموع الدرجات فى البكالوريوس مضروبًا فى النسبة بين متوسط درجات كافة المكلفين إلى متوسط درجات المكلفين من نفس جامعة ودفعة المكلف وتكون الأولوية عند تساوى الدرجات للأكبر سنا .ويجب أن يحدد التنسيق المكان الشاغر بأكبر دقة ممكنة ولأصغر وحدة إدارية فرعية .

ونصت المادة السابعة على أن يصدر وزير الصحة قرارًا بالقواعد المنظمة للتنسيق بعد أخذ رأى السلطة المختصة فى الوحدات المعنية المخاطبة بأحكام هذا القانون بحيث يحدد القرار الجهة التى تتولى الإجراءات التنفيذية لهذا التنسيق.

أما المادة الثامنة فأعطت لوزير الصحة أو من ينيبه الحق فى أن يصدر قرار بإعادة توزيع بعض أعضاء الهيئة الطبية الراغبين فى ذلك بعد إجراء تنسيق تكميلى لشغل فقط الوظائف التى لم يتم شغلها من خلال التنسيق الأصلى ، ولا يجوز ان يشمل هذا التنسيق وظائف جديدة لم يعلن عنها فى التنسيق الأصلى ولو كانت تلك الوظائف قد أصبحت شاغرة بعد انتهاء التنسيق الأصلى .

ونصت المادة التاسعة على أن المجندين بالقوات المسلحة يتم تكليفهم رغم وجودهم بالقوات المسلحة ، ويتم حساب سنوات خدمتهم بالقوات المسلحة كسنوات أقدمية و تدخل مدة الخدمة العسكرية ضمن المدة المطلوبة للترقى فى الدرجات المالية وتدخل كذلك ضمن مدة الخدمة المطلوبة للتقدم لأى وظيفة تعلن عنها الهيئة للعاملين بها من أعضاء الهيئة الطبية أو الفئات الصحية المعاونة

وحددت المادة العاشرة الدرجات المالية لأعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة والسنوات البينية اللازمة للترقى إلى الدرجة المالية الأعلى طبقًا للملحق رقم 1، ويترقى عضو الهيئة الطبية بقوة القانون ابتداءًا من السنة المالية التالية لانتهاء المدة اللازمة للترقى ما لم يصدر قرار من السلطة المختصة بإيقاف أو تأخير الترقية بناء على أحد الأسباب التى تجيز ذلك .ولا يجوز لعضو الهيئة الطبية - من غير شاغلى الوظائف العليا – ان يرقى الى درجة "طبيب خبير" إلا إذا حصل على مستوى تخصص لا يقل عن "استشارى ثالث" وفقًا للدرجات الواردة فى الملحق رقم 2.

أما المادة الثالثة عشر فنصت على أن خدمة الأطباء البشريين تنتهى ببلوغ سن الثالثة والستين وتنتهى خدمة أطباء الأسنان ببلوغ الثانية و الستينوتنتهى خدمة الصيادلة وأخصائيى العلاج الطبيعى ببلوغ الواحدة و الستين يحق لعضو الهيئة الطبية طلب إنهاء خدمته عند بلوغه سن الستين الفصل الثالثرئيس الهيئة الطبية ومجالس الأقسام الفنية فيما نصت المادة الرابعة عشرعلى أن السلطة المختصة ( الأصلية أو المفوضة ) تصدر قرارًا بتعيين رئبس الهيئة الطبية بالوحدة الرئيسة ، ورؤساء للهيئات الطبية بالوحدات الفرعية التابعة لها الذين حصلوا على أعلى مجموع للتقييم

وحددت المادة الخامسة عشر اختصاصات رئيس الهيئة الطبية بمتابعة الأداء الفنى للأقسام الفنية والتنسيق بينها لضمان حسن سير العمل، وله أن يصدر توصيات للسلطة المختصة بشأن سبل تحسين الأداء الفنى العام بالوحدة الرئيسية أو بالوحدات الفرعية التابعة لها حسب الاحوال أما المادة 17 فنصت على أن يتم تعيين رؤساء لمجالس الأقسام الفنية المشار إليها فى المادة السابقة وفقًا لذات القواعد المنظمة لتعيين رؤساء الهيئات الطبية والمنصوص عليها فى المادة 14.

ونصت المادة 20 على ان يتولى رئيس الهيئة الطبية اختصاصات مجلس القسم الفنى واختصاصات رئيسه بالنسبة لأعضاء الهيئة الطبية الذين لا ينتمون لأقسام فنية لعدم تشكيل قسم فنى فى تخصصهم .الفصل الرابع النقل والندب ووفقا للمادة 21 فإنه يجوز نقل عضو الهيئة الطبية و الفئة الصحية المعاونة بين الوظائف المتماثلة فى الوحدات المختلفة بناء على طلبه أو موافقته ، وبعد موافقة السلطة المختصة فى كل من الوحدتين وفقا لصالح العمل .ولا يجوز نقل عضو الهيئة الطبية من وحدة إلى أخرى دون موافقته ، ولو كانتا وحدتين فرعيتين تابعتين لذات الوحدة الرئيسية ، إلا أنه يجوز فى الحالات الضرورية التى تقتضيها مصلحة العمل ندبه لمدة لا تزيد عن سنة وفقًا للمادة 26.

وحددت المادة 29 أنه على الوحدات الرئيسية المخاطبة بأحكام هذا القانون أن تضع خطة سنوية للبعثات الدراسية مرتبطة بالوظائف المطلوب شغلها فى الوحدات الفرعية التابعة لها ، بما يتيح لأعضاء الهيئة الطبية و الفئات الصحية المعاونة استكمال الدراسات العليا أو البرامج التدريبية اللازمة للترقى فى مستوى التخصص بما يحقق صالح العمل .وعلى الوحدات الرئيسية أن تضع التنظيم الإدارى الذى ييسر لأعضاء الهيئة الطبية و الفئات الصحية المعاونة بها الانتظام فى الدراسة ، مع الانتظام فى العمل بقدر الإمكان .

ونصت المادة 34 على أن عضو الهيئة الطبية و الفئة الصحية المعاونة يستحق أجره الأساسى تبعًا لدرجته المالية وفقًا للملحق رقم 1 ويشمل هذا الأجر الأساسى مقابل التعرض لخطر العدوى وغيرها من مخاطر المهنة بحيث لا يستحق عنها بدلات إضافية ويستحق عضو الهيئة الطبية و الفئة الصحية المعاونة علاوة دورية سنوية تضاف إلى الأجر الأساسى يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء بما لا يقل عن 7% من الأجر الأساسى أما المادة 35 فمنحت أعضاء الهيئة الطبية و الفئات الصحية المعاونة بدل جهود غير عادية يعادل 35% من أساس الراتب ، وذلك عند زيادة عدد ساعات العمل عن 36 ساعة أسبوعيا وبما لا يزيد عن 48 ساعة أسبوعيًا.

ونصت المادة 36 على منح أعضاء الهيئة الطبية و الفئات الصحية المعاونة - بناء على طلبهم وبعد بموافقة السلطة المختصة - بدل تفرغ يعادل 70% من الراتب ، وذلك للأعضاء المتفرغين للعمل بالدولة ولا يعملون خارج الوحدة الرئيسية بأجر أو بدون أجر ولو عن طريق التعاقد مع وحدة رئيسية أخرى فيما نصت المادة 38 على منح أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة حافز جذب للمناطق النائية التى يصدر بتحديدها قرار رئيس مجلس الوزراء و تتراوح قيمة الحافز بين 25% وحتى 75% من أساس المرتب ، ويجوز أن تقسم المناطق النائية إلى مستويات تختلف كل منها فى مقدار حافز الجذب المقرر لها ولا يجوز حرمان عضو الهيئة الطبية والفئة الصحية المعاونة الذى استحق الحافز من ذلك الحافز مستقبلا طالما ما زال يعمل فى ذات المكان حتى لو اعتبرت بعد ذلك منطقة عمله غير نائية.وتبين اللائحة التنفيذية قيمة وشروط منح الحافز .يمنح أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة الذين يعملون فى محافظات غير محافظات اقامتهم ( من غير المناطق النائية المقررة ) حافز اغتراب يتراوح بين 10% وحتى 40% و يجوز تقسيمها طبقا للمناطق التى يعملون بها .

ونصت المادة 39.على منح أعضاء الهيئة الطبية حافز جذب للتخصصات النادرة الصادر بتحديدها قرار وزير الصحة بقيمة 25% من أساسى المرتب ولا يجوز حرمان عضو الهيئة الطبية الذى استحق الحافز من ذلك الحافز مستقبلا طالما ما زال يمارس ذات التخصص حتى لو اعتبر بعد ذلك تخصصه غير نادر.وتبين اللائحة التنفيذية من هذا القانون قيمة وشروط منح الحافز .

وأكدت المادة 40 أن الدولة تكفل على نفقتها وعلى أعلى مستوى صحى متاح تقديم الرعاية الصحية والعلاج لأعضاء الهيئات الطبية والفئات الصحية المعاونة بما فى ذلك العلاج فى الخارج إذا لزم الأمر ، كما تكفل الدولة على نفقتها نفس مستوى الرعاية الصحية والعلاج للمخالطين لعضو الهيئة الطبية من الأزواج والأقارب حتى الدرجة الثانية الذين تتعرض صحتهم للخطر نتيحة مخالطة عضو الهيئة الطبية .الفصل السابعقياس كفاءة الأداء الإدارى والفنى. مادة 41.يصدر تقرير تقييم الأداء الإدارى مرة واحدة سنويًا ، ولا يتم اصدار تقرير للتقييم الإدارى لأى من أعضاء الهيئة الطبية ممن تزيد درجته المالية عن طبيب أول أو أخصائى أول أو صيدلى أول .

وتضمن الملحق رقم 1 فى مشروع القانون الدرجات المالية لأعضاء الهيئات الطبيةالدرجة المالية بداية المربوط بالنسبة للطبيب بشرى ثالث 3000و طبيب أسنان ثالث 2800 وصيدلى ثالث وممارس علاج طبيعى 2600 وطبيب بشرى ثانى 4500 وطبيب أسنان ثانى 4200 وصيدلى ثانى وأخصائى علاج طبيعى ثانى 3950 وطبيب بشرى أول 8000
وطبيب أسنان أول 7500 وصيدلى أول وأخصائى علاج طبيعى أول 7000 وكبير أطباء بشريين 14000 وكبير أطباء أسنان 13100 وكبير صيادلة وكبير أخصائى علاج طبيعى 12250 وطبيب بشرى خبير 20000 وطبيب أسنان خبير 18750 و صيدلى خبير وأخصائى علاج طبيعى 1725 أما الدرجات المالية للعلميين فحددت بداية المربوط لعلمى ثالث 2430 وعلمى ثانى 3700 وعلمى أول 6540 وكبير علميين 11440 وعلمى خبير 16350

وبالنسبة لأساس مرتب الفئات الصحية المعاونة الأخرى فتضمنت أساس مرتب الممرضة المؤهل العالى حديثة التخرج : 2600 جنيه و الممرضة حديثة التخرج (مؤهل فوق متوسط ) 2100 جنيه والممرضة حديثة التخرج ( مؤهل متوسط ) : 1800 جنيه و الفنى حديث التخرج ( مؤهل متوسط ) 1800 جنيه
على أن تطبق خلال عام على الأكثر من تاريخ صدور هذا القانون

المصدر



من مواضيع Dr mahmoud في المنتدى :

التعديل الأخير تم بواسطة Dr mahmoud ; 03-07-2013 الساعة 06:02 PM.
Dr mahmoud غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-07-2013, 06:34 PM   #2
pharmacist82
صيدلي منطلق
 
الصورة الرمزية pharmacist82

 رقم العضوية: 6406
 تاريخ التسجيل: Feb 2012
 الدولة: Giza
 المشاركات: 252
 معدل المشاركات يومياً: 0.25
 

الجنس: Female

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


''مصراوي'' ينشر مشروع القانون المقترح لكادر الأطباء
حصل مصراوي على مشروع قانون كادر الأطباء، والذي تقدم به حزب الوسط إلى مجلس الشورى، ووافقت عليه أمس اللجنة الدستورية والتشريعية بمجلس الشورى من حيث المبدأ.
وتضمن نص المشروع الآتي:

المصدر :-
http://www.masrawy.com/news/Egypt/Po...7/5545640.aspx


من مواضيع pharmacist82 في المنتدى :
pharmacist82 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-07-2013, 06:36 PM   #3
pharmacist82
صيدلي منطلق
 
الصورة الرمزية pharmacist82

 رقم العضوية: 6406
 تاريخ التسجيل: Feb 2012
 الدولة: Giza
 المشاركات: 252
 معدل المشاركات يومياً: 0.25
 

الجنس: Female

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


اقتباس
مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Dr mahmoud
نص مشروع كادر الأطباء بعد موافقة اقتراحات الشورى.. 3آلاف جنيه راتب الطبيب الثالث و20 ألفا للخبير والصيدلى 2600



أحكام هذا القانون تسرى على أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة
لأعضاء الهيئة الطبية حديثى التخرج إجراء تنسيق موحد بين جميع المكلفين
المجندون بالقوات المسلحة يتم تكليفهم ويتم حساب مدة خدمتهم كسنوات أقدمية


وافقت لجنة الاقتراحات بمجلس الشورى على مشروع كادر الأطباء الذى يتضمن رفع راتب الطبيب البشرى الثالث الى 3 آلاف والخبير الى 20 ألف جنيه .


ومشروع قانون كادر الأطباء مقدم من حزب الوسط ووافقت عليه لجنة الاقتراحات والشكاوى بمجلس الشورى فى اجتماعها اليوم الأربعاء، وستم احالته الى اللجنة المختصة لمناقشة بنود المشروع والتى يمكن أن تشهد تعديلات فى اللجنة المختصة أو فى الجلسة العامة


وتضمن الفصل الأول من مشروع القانون الأحكام العامة ونصت المادة الأولى منه: الهيئة الطبية هى مجموع العاملين بالمنشأة من الأطباء البشريين والصيادلة وأطباء الأسنان و أخصائيى العلاج الطبيعى المرخص لهم بمزاولة المهنة من وزارة والفئات الصحية المعاونة هى العلميين و الفنيين و هيئة التمريض والوحدة الرئيسة هى وزارة الصحة و الهيئات التابعة لها وكل هيئة عامة أو وزارة أو مصلحة أو جهاز يكون له موازنة خاصة ، وكذلك كل شركة تنطبق عليها أحكام هذا القانون

ونصت المادة الثانية على أن أحكام هذا القانون تسرى على أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة العاملين بالحكومة والهيئات العامة وقطاع الأعمال العام والشركات التى تساهم الدولة فى رأس مالها يما يجاوز النصف كما تسرى أحكام هذا القانون عدا الفصل الثالث على أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة من غير أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات ومراكز البحث الخاضعة لأحكام قانون تنظيم الجامعاتكما تسرى أحكام الفصول من الأول إلى السادس من هذا القانون على أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة العاملين بهيئة الشرطة.

وتسرى أحكام الفصول الأول والثانى والخامس والسادس على المدنيين العاملين بالقوات المسلحة وفى جميع الأحوال لا يترتب على تنفيذ أحكام هذا القانون فقدان عضو الهيئة الطبية أو الفئة الصحية المعاونة لأى مزايا مالية أو عينية يتمتع بها العاملون من غير أعضاء الهيئة الطبية و الصحية بذات الجهة التى بعمل بها من أعضاء الهيئة الطبية وغيرهم ويطبق فيما لم يرد فيه نص فى هذا القانون أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 وغيره من القوانين السارية بشأن العاملين بالوحدة. الفصل الثانى التعيين والترقية وإنهاء الخدمة.

ونصت المادة الرابعة على أن يتم تعيين أعضاء الهيئات الطبية و الفئات الصحية المعاونة العاملة بالدولة حديثى التخرج عن طريق تكليف الخريجىن الذين أنهوا فترة التدريب المقررة قبل صدور قرار التكليف ( عدا الفئات غير المشمولة بقرارات التدريب )ويصدر وزير الصحة قرار التكليف مرتين سنويا، على أن يصدر قرار وزير الصحة أو من ينيبه بتوزيع المكلفين على الأماكن الشاغرة فى مدة لا تتجاوز شهر من تاريخ صدور قرار التكليف .ويجوز - استثناء من الفقرة الأولى - تعيين أعضاء الهيئة الطبية من الحاصلين على درجة "استشارى ثالث" على الأقل ، وكذلك الأخصائيين من ذوى التخصصات النادرة عن طريق المسابقة ويصدر وزير الصحة قرارًا بتحديد التخصصات النادرة المقصودة فى هذه الفقرة .

أما المادة الخامسة فنصت على أن يكون التعيين بالنسبة لأعضاء الهيئة الطبية حديثى التخرج طبقا للدرجات المدرجة فى الملحق رقم 1أما بالنسبة للاخصائيين والاستشاريين المعينين طبقا للفقرة الثالثة من المادة 4 فيكون تعيينهم على الدرجة التى تتماشى مع عدد سنوات مزاولة المهنة فى التخصص المطلوب مع مراعاة تخفيض السنوات البينية وفقا للمادة 12 بحيث يتم التعيين على ذات درجة الزميل من نفس دفعة التخرج ومستوى التخصص.

وأوضحت المادة السادسة أنه بالنسبة لأعضاء الهيئة الطبية حديثى التخرج اجراء تنسيق موحد بين جميع المكلفين وفقا للفقرة الاولى من المادة 4 لشغل الأماكن الشاغرة فى جميع وحدات الدولة التى يسرى عليها هذا القانون، ويكون التنسيق طبقا لمجموع الدرجات فى البكالوريوس مضروبًا فى النسبة بين متوسط درجات كافة المكلفين إلى متوسط درجات المكلفين من نفس جامعة ودفعة المكلف وتكون الأولوية عند تساوى الدرجات للأكبر سنا .ويجب أن يحدد التنسيق المكان الشاغر بأكبر دقة ممكنة ولأصغر وحدة إدارية فرعية .

ونصت المادة السابعة على أن يصدر وزير الصحة قرارًا بالقواعد المنظمة للتنسيق بعد أخذ رأى السلطة المختصة فى الوحدات المعنية المخاطبة بأحكام هذا القانون بحيث يحدد القرار الجهة التى تتولى الإجراءات التنفيذية لهذا التنسيق.

أما المادة الثامنة فأعطت لوزير الصحة أو من ينيبه الحق فى أن يصدر قرار بإعادة توزيع بعض أعضاء الهيئة الطبية الراغبين فى ذلك بعد إجراء تنسيق تكميلى لشغل فقط الوظائف التى لم يتم شغلها من خلال التنسيق الأصلى ، ولا يجوز ان يشمل هذا التنسيق وظائف جديدة لم يعلن عنها فى التنسيق الأصلى ولو كانت تلك الوظائف قد أصبحت شاغرة بعد انتهاء التنسيق الأصلى .

ونصت المادة التاسعة على أن المجندين بالقوات المسلحة يتم تكليفهم رغم وجودهم بالقوات المسلحة ، ويتم حساب سنوات خدمتهم بالقوات المسلحة كسنوات أقدمية و تدخل مدة الخدمة العسكرية ضمن المدة المطلوبة للترقى فى الدرجات المالية وتدخل كذلك ضمن مدة الخدمة المطلوبة للتقدم لأى وظيفة تعلن عنها الهيئة للعاملين بها من أعضاء الهيئة الطبية أو الفئات الصحية المعاونة

وحددت المادة العاشرة الدرجات المالية لأعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة والسنوات البينية اللازمة للترقى إلى الدرجة المالية الأعلى طبقًا للملحق رقم 1، ويترقى عضو الهيئة الطبية بقوة القانون ابتداءًا من السنة المالية التالية لانتهاء المدة اللازمة للترقى ما لم يصدر قرار من السلطة المختصة بإيقاف أو تأخير الترقية بناء على أحد الأسباب التى تجيز ذلك .ولا يجوز لعضو الهيئة الطبية - من غير شاغلى الوظائف العليا – ان يرقى الى درجة "طبيب خبير" إلا إذا حصل على مستوى تخصص لا يقل عن "استشارى ثالث" وفقًا للدرجات الواردة فى الملحق رقم 2.

أما المادة الثالثة عشر فنصت على أن خدمة الأطباء البشريين تنتهى ببلوغ سن الثالثة والستين وتنتهى خدمة أطباء الأسنان ببلوغ الثانية و الستينوتنتهى خدمة الصيادلة وأخصائيى العلاج الطبيعى ببلوغ الواحدة و الستين يحق لعضو الهيئة الطبية طلب إنهاء خدمته عند بلوغه سن الستين الفصل الثالثرئيس الهيئة الطبية ومجالس الأقسام الفنية فيما نصت المادة الرابعة عشرعلى أن السلطة المختصة ( الأصلية أو المفوضة ) تصدر قرارًا بتعيين رئبس الهيئة الطبية بالوحدة الرئيسة ، ورؤساء للهيئات الطبية بالوحدات الفرعية التابعة لها الذين حصلوا على أعلى مجموع للتقييم

وحددت المادة الخامسة عشر اختصاصات رئيس الهيئة الطبية بمتابعة الأداء الفنى للأقسام الفنية والتنسيق بينها لضمان حسن سير العمل، وله أن يصدر توصيات للسلطة المختصة بشأن سبل تحسين الأداء الفنى العام بالوحدة الرئيسية أو بالوحدات الفرعية التابعة لها حسب الاحوال أما المادة 17 فنصت على أن يتم تعيين رؤساء لمجالس الأقسام الفنية المشار إليها فى المادة السابقة وفقًا لذات القواعد المنظمة لتعيين رؤساء الهيئات الطبية والمنصوص عليها فى المادة 14.

ونصت المادة 20 على ان يتولى رئيس الهيئة الطبية اختصاصات مجلس القسم الفنى واختصاصات رئيسه بالنسبة لأعضاء الهيئة الطبية الذين لا ينتمون لأقسام فنية لعدم تشكيل قسم فنى فى تخصصهم .الفصل الرابع النقل والندب ووفقا للمادة 21 فإنه يجوز نقل عضو الهيئة الطبية و الفئة الصحية المعاونة بين الوظائف المتماثلة فى الوحدات المختلفة بناء على طلبه أو موافقته ، وبعد موافقة السلطة المختصة فى كل من الوحدتين وفقا لصالح العمل .ولا يجوز نقل عضو الهيئة الطبية من وحدة إلى أخرى دون موافقته ، ولو كانتا وحدتين فرعيتين تابعتين لذات الوحدة الرئيسية ، إلا أنه يجوز فى الحالات الضرورية التى تقتضيها مصلحة العمل ندبه لمدة لا تزيد عن سنة وفقًا للمادة 26.

وحددت المادة 29 أنه على الوحدات الرئيسية المخاطبة بأحكام هذا القانون أن تضع خطة سنوية للبعثات الدراسية مرتبطة بالوظائف المطلوب شغلها فى الوحدات الفرعية التابعة لها ، بما يتيح لأعضاء الهيئة الطبية و الفئات الصحية المعاونة استكمال الدراسات العليا أو البرامج التدريبية اللازمة للترقى فى مستوى التخصص بما يحقق صالح العمل .وعلى الوحدات الرئيسية أن تضع التنظيم الإدارى الذى ييسر لأعضاء الهيئة الطبية و الفئات الصحية المعاونة بها الانتظام فى الدراسة ، مع الانتظام فى العمل بقدر الإمكان .

ونصت المادة 34 على أن عضو الهيئة الطبية و الفئة الصحية المعاونة يستحق أجره الأساسى تبعًا لدرجته المالية وفقًا للملحق رقم 1 ويشمل هذا الأجر الأساسى مقابل التعرض لخطر العدوى وغيرها من مخاطر المهنة بحيث لا يستحق عنها بدلات إضافية ويستحق عضو الهيئة الطبية و الفئة الصحية المعاونة علاوة دورية سنوية تضاف إلى الأجر الأساسى يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء بما لا يقل عن 7% من الأجر الأساسى أما المادة 35 فمنحت أعضاء الهيئة الطبية و الفئات الصحية المعاونة بدل جهود غير عادية يعادل 35% من أساس الراتب ، وذلك عند زيادة عدد ساعات العمل عن 36 ساعة أسبوعيا وبما لا يزيد عن 48 ساعة أسبوعيًا.

ونصت المادة 36 على منح أعضاء الهيئة الطبية و الفئات الصحية المعاونة - بناء على طلبهم وبعد بموافقة السلطة المختصة - بدل تفرغ يعادل 70% من الراتب ، وذلك للأعضاء المتفرغين للعمل بالدولة ولا يعملون خارج الوحدة الرئيسية بأجر أو بدون أجر ولو عن طريق التعاقد مع وحدة رئيسية أخرى فيما نصت المادة 38 على منح أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة حافز جذب للمناطق النائية التى يصدر بتحديدها قرار رئيس مجلس الوزراء و تتراوح قيمة الحافز بين 25% وحتى 75% من أساس المرتب ، ويجوز أن تقسم المناطق النائية إلى مستويات تختلف كل منها فى مقدار حافز الجذب المقرر لها ولا يجوز حرمان عضو الهيئة الطبية والفئة الصحية المعاونة الذى استحق الحافز من ذلك الحافز مستقبلا طالما ما زال يعمل فى ذات المكان حتى لو اعتبرت بعد ذلك منطقة عمله غير نائية.وتبين اللائحة التنفيذية قيمة وشروط منح الحافز .يمنح أعضاء الهيئة الطبية والفئات الصحية المعاونة الذين يعملون فى محافظات غير محافظات اقامتهم ( من غير المناطق النائية المقررة ) حافز اغتراب يتراوح بين 10% وحتى 40% و يجوز تقسيمها طبقا للمناطق التى يعملون بها .

ونصت المادة 39.على منح أعضاء الهيئة الطبية حافز جذب للتخصصات النادرة الصادر بتحديدها قرار وزير الصحة بقيمة 25% من أساسى المرتب ولا يجوز حرمان عضو الهيئة الطبية الذى استحق الحافز من ذلك الحافز مستقبلا طالما ما زال يمارس ذات التخصص حتى لو اعتبر بعد ذلك تخصصه غير نادر.وتبين اللائحة التنفيذية من هذا القانون قيمة وشروط منح الحافز .

وأكدت المادة 40 أن الدولة تكفل على نفقتها وعلى أعلى مستوى صحى متاح تقديم الرعاية الصحية والعلاج لأعضاء الهيئات الطبية والفئات الصحية المعاونة بما فى ذلك العلاج فى الخارج إذا لزم الأمر ، كما تكفل الدولة على نفقتها نفس مستوى الرعاية الصحية والعلاج للمخالطين لعضو الهيئة الطبية من الأزواج والأقارب حتى الدرجة الثانية الذين تتعرض صحتهم للخطر نتيحة مخالطة عضو الهيئة الطبية .الفصل السابعقياس كفاءة الأداء الإدارى والفنى. مادة 41.يصدر تقرير تقييم الأداء الإدارى مرة واحدة سنويًا ، ولا يتم اصدار تقرير للتقييم الإدارى لأى من أعضاء الهيئة الطبية ممن تزيد درجته المالية عن طبيب أول أو أخصائى أول أو صيدلى أول .

وتضمن الملحق رقم 1 فى مشروع القانون الدرجات المالية لأعضاء الهيئات الطبيةالدرجة المالية بداية المربوط بالنسبة للطبيب بشرى ثالث 3000و طبيب أسنان ثالث 2800 وصيدلى ثالث وممارس علاج طبيعى 2600 وطبيب بشرى ثانى 4500 وطبيب أسنان ثانى 4200 وصيدلى ثانى وأخصائى علاج طبيعى ثانى 3950 وطبيب بشرى أول 8000
وطبيب أسنان أول 7500 وصيدلى أول وأخصائى علاج طبيعى أول 7000 وكبير أطباء بشريين 14000 وكبير أطباء أسنان 13100 وكبير صيادلة وكبير أخصائى علاج طبيعى 12250 وطبيب بشرى خبير 20000 وطبيب أسنان خبير 18750 و صيدلى خبير وأخصائى علاج طبيعى 1725 أما الدرجات المالية للعلميين فحددت بداية المربوط لعلمى ثالث 2430 وعلمى ثانى 3700 وعلمى أول 6540 وكبير علميين 11440 وعلمى خبير 16350

وبالنسبة لأساس مرتب الفئات الصحية المعاونة الأخرى فتضمنت أساس مرتب الممرضة المؤهل العالى حديثة التخرج : 2600 جنيه و الممرضة حديثة التخرج (مؤهل فوق متوسط ) 2100 جنيه والممرضة حديثة التخرج ( مؤهل متوسط ) : 1800 جنيه و الفنى حديث التخرج ( مؤهل متوسط ) 1800 جنيه
على أن تطبق خلال عام على الأكثر من تاريخ صدور هذا القانون

المصدر




من مواضيع pharmacist82 في المنتدى :
pharmacist82 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-07-2013, 06:58 PM   #4
tripleh 11
عضو جديد

 رقم العضوية: 12524
 تاريخ التسجيل: Jul 2012
 المشاركات: 7
 معدل المشاركات يومياً: 0.01
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


طب انا شفت أراء كتير من الصيادلة معترضين علي القانون وسلبية النقابة



من مواضيع tripleh 11 في المنتدى :
tripleh 11 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-07-2013, 07:46 PM   #5
Dr mahmoud
صيدلي منطلق

 رقم العضوية: 55
 تاريخ التسجيل: Oct 2011
 المشاركات: 367
 معدل المشاركات يومياً: 0.32
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


يعنى يا جماعة حرام والله الصيدلى يتساوى بالتمريض مع احترامى لهم
لكن مش تعبوا ولا شافوا الهم زيينا

لكن السؤال

فين نقابة الصيادلة فى المهزلة دى ؟؟؟


من مواضيع Dr mahmoud في المنتدى :
Dr mahmoud غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-07-2013, 08:25 PM   #6
رابيدوس50
صيدلي سوبر
 
الصورة الرمزية رابيدوس50

 رقم العضوية: 15416
 تاريخ التسجيل: Oct 2012
 المشاركات: 688
 معدل المشاركات يومياً: 0.90
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


نقابه الصيدله لا تهب من سكونهاالا اذا كان هناك مصالح شخصيه فقط هذا للاسف الواقع


من مواضيع رابيدوس50 في المنتدى :
رابيدوس50 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-07-2013, 08:35 PM   #7
رابيدوس50
صيدلي سوبر
 
الصورة الرمزية رابيدوس50

 رقم العضوية: 15416
 تاريخ التسجيل: Oct 2012
 المشاركات: 688
 معدل المشاركات يومياً: 0.90
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


مشروع زي ده لو طبق بس يجعلوا حتي الصيدلي مساوي لطيبب الاسنان فالراتب والله هتبقي نقله للمهنه للامام فكل مجالتها سواء للحكومي او الدعايه او عقود السفرو حتي في الصيدليات الخاصه في مصر لا ن ببساطه كده لو راتب الحكومه ارتفع محدش هيلغي تكليفه تقريبا وعلي كده هتلاقي شركات الدعايه ترفع من رواتبها لجذب الصيادله طبعا في حلول بديله للدعايه انها تعتمد علي العلوم والطب البيطري وطبعامحدش هيسيب التكليف علشان يقف فصيدليه خارجيه الا بمرتب اكبر وكذلك بقي المشكله الكبري عقود السفر هترتفع طبيعيا نظرا لارتفاع الراتب عندنا وبدل مطلبنا النقابه سابقا بمراقبه عقود السفر وان يكون تحت رعاتيها ولم تنفذ شي نطالبها الان بالسعي فالموضوع وسرعه تطبيقه والوقوف وقفه ايجابيه ولو مره واحده مع الصيادله لان كده بجد كتير


من مواضيع رابيدوس50 في المنتدى :
رابيدوس50 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-08-2013, 08:34 PM   #8
د أشرف زكريا
عضو جديد

 رقم العضوية: 11849
 تاريخ التسجيل: Jul 2012
 المشاركات: 8
 معدل المشاركات يومياً: 0.01
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


قانون سيء جدا ويرسخ للطبقيه في المجتمع ويزيد من الاحساس بالظلم نظرا لعدم تساوي رواتب الدرجات المختلفه لكل تخصص
بصراحه قانون فاشل


من مواضيع د أشرف زكريا في المنتدى :
د أشرف زكريا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-08-2013, 11:01 PM   #9
ريماس
صيدلي ذهبي

 
الصورة الرمزية ريماس

 رقم العضوية: 22
 تاريخ التسجيل: Oct 2011
 الدولة: مصر المحروسة
 المشاركات: 2,717
 معدل المشاركات يومياً: 2.36
 

الجنس: Female

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


يعني ايه الصيدلي زي الممرض
هي النقابه المحترمه بتعمل ايه
هو احنا معندناش نقيب زي الاطباء يتكلم ويدافع ولا سيادته بيتكلم لمصالحه ومصالح شركته بس
اتحملوا يا صيادله بقي مش انتوا اللي انتخبتوه



من مواضيع ريماس في المنتدى :
ريماس غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-08-2013, 11:15 PM   #10
Copacabana
مجلس ادارة المنتدى
 
الصورة الرمزية Copacabana

 رقم العضوية: 4
 تاريخ التسجيل: Sep 2011
 الدولة: Sohag - Egypt
 المشاركات: 3,618
 معدل المشاركات يومياً: 3.13
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


ياجماعة مش لما يطبق القانون الاول
نبقى بعدها نزعل اننا مساويين للتمريض و لا لأ

على فكرة ليس دفاعا عن التمريض
التمريض مؤهل عالى بيقبل مجموع ثانوى عام
اقل بشئ بسيط عن الصيدلة تقريبا 95 % فصاعدا
وبيخرج رئيسات حكيمات ومن يطلق عليهم لقب MRS
ودول عددهم قليل ولكنهم بيتحملوا مسئولية اكبر
بكثير من مسئولية الصيدلى ودوامهم بيكون كبير
ونوتجيات مسائية وقصص كتيرة كدا



من مواضيع Copacabana في المنتدى :
Copacabana غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-09-2013, 12:33 PM   #11
Never Back
صيدلي منطلق

 رقم العضوية: 10544
 تاريخ التسجيل: Jun 2012
 الدولة: El Mehalla Elkobra
 المشاركات: 213
 معدل المشاركات يومياً: 0.24
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


اقتباس
مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Copacabana
ياجماعة مش لما يطبق القانون الاول
نبقى بعدها نزعل اننا مساويين للتمريض و لا لأ

على فكرة ليس دفاعا عن التمريض
التمريض مؤهل عالى بيقبل مجموع ثانوى عام
اقل بشئ بسيط عن الصيدلة تقريبا 95 % فصاعدا
وبيخرج رئيسات حكيمات ومن يطلق عليهم لقب MRS
ودول عددهم قليل ولكنهم بيتحملوا مسئولية اكبر
بكثير من مسئولية الصيدلى ودوامهم بيكون كبير
ونوتجيات مسائية وقصص كتيرة كدا


بس هل الدرجة العلمية بتاعتهم زي درجة الصيدلي ..؟؟


من مواضيع Never Back في المنتدى :
Never Back غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-09-2013, 04:16 PM   #12
wafaee_acc
صيدلي فريش

 رقم العضوية: 15176
 تاريخ التسجيل: Oct 2012
 المشاركات: 23
 معدل المشاركات يومياً: 0.03
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


ابقى قابلنى وخد فرافيرو
عمرو ما هيطبق البلد مفيهاش فلوس اصلا
وبعدين الاسعار هتزيد اضعاف


من مواضيع wafaee_acc في المنتدى :
wafaee_acc غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-09-2013, 11:32 PM   #13
Copacabana
مجلس ادارة المنتدى
 
الصورة الرمزية Copacabana

 رقم العضوية: 4
 تاريخ التسجيل: Sep 2011
 الدولة: Sohag - Egypt
 المشاركات: 3,618
 معدل المشاركات يومياً: 3.13
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


اقتباس
مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Never Back
بس هل الدرجة العلمية بتاعتهم زي درجة الصيدلي ..؟؟

ربما اصبحت كدا ....فى نظرهم


من مواضيع Copacabana في المنتدى :
Copacabana غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-09-2013, 11:44 PM   #14
pharmacist manar
صيدلي منطلق
 
الصورة الرمزية pharmacist manar

 رقم العضوية: 109
 تاريخ التسجيل: Oct 2011
 الدولة: Cairo
 المشاركات: 294
 معدل المشاركات يومياً: 0.26
 

الجنس: Female

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


الفرق فى المرتب لأننا بنتخرج قبلهم بسنة والمفترض اننا نتعين مباشرة بعد التخرج وطبيب الاسنان اللى بيتخرج بعدى بسنة هيتساوى فى المرتب معى ..زى خريجى الفنية العسكرية والكلية الحربية فالاول بيتخرج ملازم اول لأن الكلية اربع سنوات بينما الثانى بيتخرج ملازم لأن كليته ثلاث سنوات...المهم ان الكادر يتطبق وناخد نصف المرتب حتى...


من مواضيع pharmacist manar في المنتدى :
pharmacist manar غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-09-2013, 11:58 PM   #15
Copacabana
مجلس ادارة المنتدى
 
الصورة الرمزية Copacabana

 رقم العضوية: 4
 تاريخ التسجيل: Sep 2011
 الدولة: Sohag - Egypt
 المشاركات: 3,618
 معدل المشاركات يومياً: 3.13
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


اقتباس
مشاهدة المشاركة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pharmacist manar
الفرق فى المرتب لأننا بنتخرج قبلهم بسنة والمفترض اننا نتعين مباشرة بعد التخرج وطبيب الاسنان اللى بيتخرج بعدى بسنة هيتساوى فى المرتب معى ..زى خريجى الفنية العسكرية والكلية الحربية فالاول بيتخرج ملازم اول لأن الكلية اربع سنوات بينما الثانى بيتخرج ملازم لأن كليته ثلاث سنوات...المهم ان الكادر يتطبق وناخد نصف المرتب حتى...

ايوه صحيح المهم نقبض
احنا محموقين على حاجة معلقة فى الهواء



من مواضيع Copacabana في المنتدى :

التعديل الأخير تم بواسطة Copacabana ; 03-10-2013 الساعة 04:14 PM.
Copacabana غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-09-2013, 11:59 PM   #16
Copacabana
مجلس ادارة المنتدى
 
الصورة الرمزية Copacabana

 رقم العضوية: 4
 تاريخ التسجيل: Sep 2011
 الدولة: Sohag - Egypt
 المشاركات: 3,618
 معدل المشاركات يومياً: 3.13
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


مكررة............................................. ..


من مواضيع Copacabana في المنتدى :
Copacabana غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-10-2013, 12:53 AM   #17
Dr_Mostafa
صيدلي ذهبي

 
الصورة الرمزية Dr_Mostafa

 رقم العضوية: 32
 تاريخ التسجيل: Oct 2011
 الدولة: ام الدنيا
 المشاركات: 2,559
 معدل المشاركات يومياً: 2.24
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


هو احنا واجعين دماغنا ليه
ما نشوف بره بيعملوا ايه ونعمل زيهم
نبعت حد يشوف امريكا واوروبا والدول المتقدمه عندهم التدرج فى المرتب ده ولا افتكاسه احنا مخترعينها



من مواضيع Dr_Mostafa في المنتدى :
Dr_Mostafa غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-10-2013, 06:46 PM   #18
new baby
صيدلي سوبر
 
الصورة الرمزية new baby

 رقم العضوية: 8665
 تاريخ التسجيل: Mar 2012
 المشاركات: 497
 معدل المشاركات يومياً: 0.50
 

الجنس: Female

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


النقابة طبعا عمرها ما هتتغير في تفكيرها
علشان كده لازم ننزل يوم 22 مارس في تجديد الانتخابات و نغيرهم


من مواضيع new baby في المنتدى :
new baby غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-11-2013, 07:21 PM   #19
صيدلانية شقية
صيدلي فريش

 رقم العضوية: 11282
 تاريخ التسجيل: Jun 2012
 المشاركات: 48
 معدل المشاركات يومياً: 0.05
 

الجنس: Female

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


كدب هو فلوس الاقتصادى والادارة المركزية بتيجى


من مواضيع صيدلانية شقية في المنتدى :
صيدلانية شقية غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-11-2013, 09:43 PM   #20
LOMA20HMD
صيدلي منطلق

 رقم العضوية: 14217
 تاريخ التسجيل: Sep 2012
 المشاركات: 102
 معدل المشاركات يومياً: 0.13
 

الجنس: Male

علم الدولة: Egypt
راقي بأخلاقي


صفحتنا على الفيس بوك

افتراضي


انا على فكرة مفيش حاجة مزعلانى غير انى والتمريض زى بعض!!!!!!!!!!!!!!! طب واللة لوكنت اعرف كدة ماكنت مققت عينى ونظرى راح على كلام فارغ اسمة صيدلة وكنت عيشت حياتى ودخلت تمريض بقى وانا من هذا المنطلق مش هاوجع قلبى مع عيالى اساسا لان التمريض احسن من الكل


من مواضيع LOMA20HMD في المنتدى :
LOMA20HMD غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 07:59 PM


جميع حقوق المواضيع محفوظة لاعضاء منتدى صيدلي المستقبل .. ولا يجوز النقل أو الاقتباس منها إلا بذكر المصدر

جميع الآراء والمشاركات المعروضة على المنتدى تعبر عن آراء أصحابها فقط وليست بالضرورة تعبر عن رأي إدارة المنتدى


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2014, vBulletin Solutions, Inc